LØFT, ros og samhandling i helsesektoren

Du vil få anledning til å trene på løsningsfokusert tilnærming i praktiske situasjoner du som helse- og omsorgsarbeider kjenner deg igjen i, og mulighet til å drøfte konkret hvordan tilnærmingen kunne tenkes brukt i din egen organisasjon. Kursleder vil veksle mellom å forelese, gi praktiske eksempler på anvendelse og å demonstrere bruken av LØFT.

Ordet "ros" kan være litt unaturlig, og kommuniseres ofte litt utydelig i hverdagen. Men en anerkjennende medarbeider og leder har en holdning, et tenkesett og en tilnærming som får frem det beste i andre. Det handler om ros, om tilbakemeldinger som skaper økt motivasjon og arbeidsglede. Her får du praktiske verktøy hvordan du kan være med å skape et bedre arbeidsmiljø, gjennom positiv kommunikasjon og økt samhandling.

Du lærer mer om;

• Den løsningsfokuserte helse- og omsorgsmedarbeideren; praktiske verktøy i en hektisk hverdag
• Positiv psykologi: Hva er det som gjør at fokus på anerkjennelse - det vi mestrer og brenner for - skaper utvikling hos oss selv og andre? Hva forteller forskningen om dette?
• Den viktige samtalen: Hvordan kan du gjennomføre en løsningsfokusert samtale der du skal gi en vanskelig tilbakemelding, påvirke, veilede eller utforske handlingsrommet hos en annen person? Hva kjennetegner den gode medarbeidersamtalen? 

Kursholder

Gry Espedal er forfatter, høgskolelektor i ledelse og prest. Hun har ti års erfaring som lederutvikler og coach og har bl.a skrevet "Løsningsfokusert Coaching" og "Ros - om anerkjennende ledelse og hvordan skape verdsettende arbeidsmiljø". Espedal jobber som studentprest på Lovisenberg Diakonale Høgskole og underviser i ledelse og coaching på BI.