Når ansatte leser den samme fagboken, får organisasjonen et felles begrepsapparat og et felles faglig utgangspunkt. Det gjør det enklere å diskutere problemstillinger, dele erfaringer og omsette kunnskap til praksis.
Foto: Shutterstock
I faglige lesesirkler leser ansatte individuelt, men møtes jevnlig for å diskutere innholdet i fellesskap. Slike opplegg kan være enkle eller mer strukturerte, men felles for dem er at de legger til rette for refleksjon, faglige samtaler og læring på tvers av roller og erfaring. Her finner du tips for å bli en lesende organisasjon.
Faglige lesesirkler er nyttig for
- lederutviklingsprogrammer
- interne fagfora eller nettverk
- kompetansehevende tiltak i kommuner og institusjoner
- oppfølging av strategiske satsinger eller endringsprosesser
Erfaringer viser at denne typen tiltak bidrar til å styrke både faglig trygghet og profesjonelt fellesskap over tid.
