Søk
Tør folk hos dere si ifra, også når det koster? Kommer ideene på bordet, eller forblir de usagt?
Psykologisk trygghet i det norske arbeidslivet viser hvorfor psykologisk trygghet er avgjørende for samarbeid, læring og prestasjoner. Boken bygger på oppdatert forskning og intervjuer med norske ledere, tillitsvalgte, medarbeidere og konsulenter. Den avdekker hva som utfordrer psykologisk trygghet – og hvilke konkrete grep som faktisk virker.
Boken inneholder teoretiske avklaringer og praktiske eksempler, og gir også et kritisk blikk på psykologisk trygghet. Er det mulig å gå i trygghetsfeller der vi ikke oppnår det vi ønsker? Underveis får du råd, øvelser og verktøy som gjør det lett å bruke innsikten med én gang, enten du leser boken fra perm til perm eller hopper rett til kapitlene du trenger.
Boken passer for ledere på alle nivåer, HR, tillitsvalgte, verneombud, team og alle som både vil ha det bedre og gjøre det bedre på jobb.
Og jeg trenger ikke skjule min begeistring: Bård Fyhn har skrevet en bibel for personalledelse, teamledelse og klasseledelse.
Tom Arne Møllerbråten, Steg - Tidsskrift for kristen folkehøgskole, utgave nr 1 2026Bård skriver den boken arbeidslivet trenger nå. Han viser at psykologisk trygghet ikke handler om harmoni, men om å tørre å utfordre hverandre. Med solid forankring i forskning og praksis gir han oss verktøyene vi trenger for å bygge arbeidsmiljø der det kan gå hett for seg – på en trygg måte.
Anders Meland, ph.d. i idrettspsykologi og ekspert i mental treningBård har en unik evne til å koble psykologisk trygghet til prestasjonskultur. Han får fram det usminkede bildet av psykologisk trygghet. Det handler ikke om fravær av frykt, men om evnen til å møte ubehag sammen. Med denne boken får flere enn meg privilegiet av å høre hans stemme. Takk, Bård, for at du samler det hele i en så viktig bok!
Bjørn Mannsverk, eks-jagerpilot og prestasjonsutvikler i høyprestasjonsmiljøDette er en bok om hvorfor psykologisk trygghet er viktig, både for den enkeltes opplevelse av et godt, meningsfullt og utviklende arbeidsliv, og for organisasjoners evne til å lykkes.Ved hjelp av mange verdifulle konkrete og praktiske råd for hvordan trygghet kan bygges i en organisasjon, viser Fyhn hva han er mest opptatt av: at kunnskap skal kunne brukes, og at psykologisk trygghet til syvende og sist bygges av oss – i møte med kolleger, ledere, medarbeidere og oss selv.Dette er en sjelden bok. En bok du ikke bør gå glipp av.
Bjørn Z. Ekelund, psykolog og ekspert på teamutvikling