Løsningsfokusert tilnærming til organisasjonsutvikling, ledelsesutvikling o...++
Kanskje er det på tide å tenke annerledes om problemer, utfordringer og endringsarbeid i organisasjoner? Glem kravet om å forstå problemet. Konsentrer deg om det som virker, og beskriv hvordan verden ser ut når problemet er borte.