HR, organisasjon og ledelse

Er du leder eller har du ledelsesansvar? Medarbeiderne fortjener en leder som utvikler seg. Her finner du mine beste tips til fagbøker som øker forståelsen for ledelsesfaget og bidrar til refleksjon.

Psykologisk trygghet er avgjørende for samarbeid og prestasjon, men begrepet blir ofte misforstått. Her beskrives hva psykologisk trygghet er og ikke er, og viser hvordan det kan bidra til bedre læring, åpenhet og mer effektive arbeidsmiljøer i praksis.

Faglitteraturen innenfor organisasjon og ledelse baserer seg ofte på utenlandske perspektiver. I denne læreboken om atferd i organisasjoner tas eksemplene fra den norske virkeligheten.

En ideell arbeidsplass er en organisasjon som får til endring og innovasjon, samtidig som den fungerer godt for de ansatte. Slik beskriver Oscar Amundsen, professor i organisasjonsforskning ved NTNU, det han kaller "drømmeorganisasjonen" i sin siste bok.

Det er lederskapet som utøves i organisasjonen som er avgjørende for at en endringsprosess skal kunne realisere sine mål, ifølge Jan Sverre Amundsen forfatter av Lederskap for bærekraftig endring. I denne artikkelen gir han deg tipsene som vil hjelpe deg å navigere suksessfullt gjennom endringene i din organisasjon.