Søk
En profesjonell og attraktiv arbeidsgiver skaper trygge rammer, følger lover og avtaler og legger til rette for engasjement, mestring og god utnyttelse av kompetanse. HR‑enheten spiller en nøkkelrolle i dette arbeidet.
HR‑boka er skrevet for studenter, HR‑medarbeidere, ledere, verneombud og tillitsvalgte, og kan brukes både som lærebok, oppslagsverk og praktisk håndbok i det daglige HR‑arbeidet. Eksemplene i boka er forankret i norsk arbeidsliv.
HR‑boka gir en helhetlig og oppdatert fremstilling av moderne HR‑arbeid. I denne utgaven får du innsikt i både operative og strategiske oppgaver en HR‑funksjon vil kunne få ansvar for, blant annet sykefravær, ansettelser, kompetanseutvikling og omstilling.
Denne 4. utgaven er vesentlig revidert, med åtte helt nyskrevne kapitler og oppdateringer i tråd med nye lovkrav. Den speiler et arbeidsliv med økte krav til omstilling, mer komplekse organisasjoner og en tydeligere datadrevet HR-praksis.
Forfatterne har lang erfaring fra HR-arbeid i norsk arbeidsliv og akademia. De har god innsikt i HR som fag og hvordan HR kan støtte og styrke verdiskapingen i organisasjonen. Fremfor alt har de et stort hjerte for arbeidet med organisasjonens menneskelige ressurser.